2021年7月9日，公司召开半年度总结会。会上，隆总与全体员工分享了中国改革开放几十年取得的成就和发展变化，对后疫情时代国际政治经济新形势、新变化做了系统的分析研判，深入剖析了新时代下公司发展面临的机遇和挑战，重点对当前公司正在全力推动改革转型的重要意义以及下半年如何更好地完成改革各项工作的落地做了重要的工作部署。

议程一：集团半年度工作完成情况汇报 

大会的第一项议程，向公司及全体同仁宣读集团半年度工作总结报告及半年度经营情况分析。

议程二：围绕公司半年度总结报告，围绕改革转型重点工作，各部门分组讨论 

围绕公司半年度总结报告与改革转型重点工作，各部门分组讨论。大家踊跃发言建言献策，隆总在各组之间听取意见，并给与指导。

议程三：各板块汇报半年度工作总结及下半年工作安排 

下午，各板块负责人详细汇报了2021年上半年度工作以及下半年工作安排，总结出工作与改革计划中的经验教训，并进行了深刻反思。

议程四：各讨论小组汇报分组讨论情况，相关业务改革试点，团队汇报改革方案及落地推进计划 

随后，针对上午的分组讨论，各小组长汇报分组讨论情况，其他员工也积极发言，现场气氛热烈，隆总对发言一一点评互动。

议程五：隆总作大会总结性讲话 

会议最后，隆总作大会总结性讲话，全文摘要如下：

改革是基于大时代背景下，公司发展处于一个特别重要的历史节点上的重大决定。无论对于公司还是对我们每个人而言，都是一次对世界和自己的重新认知，也是对个人职业规划的重新考量以及对公司未来发展的信心和期待。我们欣喜地看到，大家进一步凝聚了共识、明确了方向，真真切切地把改革当成目前最重要的一项工作，这是跟以往会议最不同的方面，也是这次半年度总结会的最大成果。

无论在什么平台工作，我们都处在社会当中。如何把自己的职业生涯、社会生活打理得当、有分寸，很重要的就是要懂事，也就是“会做人”，不懂事的人很难把事情做好。当然，要想做成更大的事，还必须要懂“势”，知道所处的时代大背景以及周围环境如何等等。之前在疫情爆发的时候，我就一再强调，我们的未来将从此改变，世界将从此开启一段新的历史。

面对新时代，我们发展的机遇是什么？

中国的高速发展是在中美竞合关系处于合作大于竞争的大背景下完成的。2016年后，中美关系转化为“以遏制为主，合作为辅”，特别是疫情的爆发加剧了中美关系的全面恶化，美国携西方盟友从政治、经济、军事全方位围堵中国。所以从某种意义上来说，“世纪之交”似乎并不是在2000年，我们现在才开始真正进入一个全新的时代。

●在这样的背景下，中国明确提出了走“内循环为主、外循环为辅”的双轮驱动发展道路，实现高质量发展。

●中国现在已经进入了老龄化时代。新冠疫情的爆发和老龄化趋势会让医疗产业呈现前所未有的10-20年黄金发展期。同样，国产替代产品制造方面将会成为中国市场的一个主旋律，围绕康养、文旅、医疗等多方面的产品研发、服务升级，将会迎来一个新的发展时期。

●中美关系的重大变化，是新时代最明显的特征。未来，“国家安全”威胁又提到了特别重要的位置。

●面对复杂严峻的、愈演愈烈的国际政治经济环境，中国社会对文化产品的需求也会蓬勃增长。

面对机遇，我们能做什么？

●认知的提高非常重要。企业要能创造价值，我们的员工和创业团队首先要有思想，并且要有正确的思想，只有这样才能走在一个正确的道路上。

●作为企业，最大化地满足客户需求，为客户创造价值的同时创造企业的自身价值，是我们的重要目标。

●鼓励创新，推动创造。

回顾企业的发展史，我们可以看到公司经营发展的重要特点：

●公司的产业板块都具备一定资质门槛，实现差异化竞争。

●善于和巨人牵手，和优秀的行业龙头、具有顶级资源的平台合作。

当前，我们身处大变革的时代，改革是唯一顺应时代发展的前提。现在不是要不要改革的问题，而是到了必须要改革关键时期！是改革的速度能否跟得上时代的变化！是改革的方向是否正确！所以我们必须只争朝夕，沿着正确的方向推动公司改革：

●我们要建立属于中天龙的文化自信，不能“捧着金饭碗要饭”。中天龙经过20多年的发展，尽管初期并没有刻意设计涉足的业务板块，但中天龙经过时间淬炼形成的投资结构是独特的，投资板块之间的文化连结及人文基础是深厚的，在中天龙内部可以进行资源有效整合的空间是巨大的，在中国可能找不到第二家像中天龙这样的业务模型，或许这就是我们“金饭碗”的价值所在。我们要在建立清楚认知的基础上，充分挖掘平台现有的资源和价值并且和新业务、新资源进行有效配置和嫁接，实现价值衍生，才能具备比较优势以及吸引别人合作的价值优势。

●企业管理最重要的是人才管理。一方面提高公司现有人员的认知能力、担当能力，另一方面不断引进认知能力高、做事能力强的外部合作者，通过鲶鱼效应改变缺乏活力和创造力的生态。

●公司将继续完善机制建设，打造创业平台。创新性地建立集体持股平台，让每一位创业者都能成为股东，激励有理想、有决心的年轻人借中天龙的资源完成一次创新、创业，实现人生的飞跃。

●积极地创业，愉快地工作。

公司经过20多年的探索和发展形成了现在的平台规模，积攒了足以抵御任何市场波动带来的、让公司产生倾覆风险的资金实力。当然，改革需要面对一个又一个的现实问题，我们要逐一解决、定期演练、沙盘推演、勇于尝试、允许试错，制定时间进度表，把改革工作一项项落到实处。

“我们走在大路上”

讲话结束后，隆总带领大家全体起立，齐声高唱《我们走在大路上》，激励中天龙人不惧困难险阻，迈步向前。

通过这次会议，公司号召每个人从思想上进入一个觉醒年代，把自己放进改革，在改革发展的大趋势下，沿着个人的兴趣找准定位，实现自己的人生价值，让中天龙和每位有志于实现梦想的员工的未来都有无限可能！