2020年已经过半，上半年由于疫情的影响，国际形势发生了很大变化，而中天龙作为经济大潮中的一个经济体，也难以独善其身。我们也必须在这个变革时代的大背景下超前思考、提前布局、顺势而变、化危为机、赢得主动。因此，在这个重要的时间节点，公司组织召开了半年度总结大会。

会议首先回顾中天龙22年发展历史，并重点分享了隆总历年来在公司发展的重要节点所发表的关于战略经营、企业文化的重要讲话，感知中天龙的发展脉络，重温历史、昭示未来。随后，隆总从宏观的经济研判，到微观的企业和个人所面临的挑战与机遇，进行了全面客观的分析，并与员工进行了热烈的现场互动讨论。在听取了各板块的上半年工作总结汇报之后，隆总对此次会议及公司上半年工作完成情况进行了点评，并对下一阶段重点工作做出了重要部署。

议程一：《万水千山不忘来时路》

—从中天龙22年的发展看中天龙的变与不变

大会的第一项议程，是关于中天龙集团22年发展历程的演讲，由集团副总裁施文斌与大家分享。

通过回顾公司22年发展历史重要节点和事件，并摘录公司创始人隆总历年来关于战略、文化的重要精彩讲话，和大家一起分享有关企业成长、发展的点滴和感悟。

中天龙的这22年，一直在以哲学的思想分析问题、解决问题，在始终的不变和始终的求变中前进和发展。变的是中天龙的灵动，是敬畏和顺应市场，是结合市场变化的战术方针调整，而不变的是初心、是情怀、是志存高远的战略，是归于中的文化内核，是做人做事的格局和品质。

议程二：隆总分析疫情之下的国际经济形势

隆总从大家要建立正确的三观（世界观、价值观、人生观）这个话题开始，指导大家在正确价值观下看待国际形势的变化。

隆总用循序渐进的方式，深刻解读了国内外各种热点话题，分析了疫情对企业发展所带来的影响，对“经济内循环”、“新基建”、“新文化”都做了详细的论述。

隆总强调，这次疫情是重大的历史分水岭，这不仅仅是对国家而言，对企业也是一个新的出发点，在企业面向未来的时候，如何融合、驾驭新兴产业发展，把握新的历史机遇，是一个值得深思的问题。

隆总鼓励大家，在座的员工是未来取得辉煌成就的创造者，我们要坚定信心携手前行，努力开创后中天龙时代。

集团员工纷纷踊跃发言，并向隆总提出了很多问题，隆总一一解答并发表了自己的观点。

议程三：上半年工作汇报

下午，各板块负责人详细汇报了2020年上半年度工作以及下半年工作计划。

随后会议进入分组讨论及汇报阶段，针对上午大会各项议程的内容，总结出自己的心得体会。大家积极发言，热烈讨论，形成了百花齐放、百家共鸣的忙碌场景。讨论结束后，各小组向大会进行汇报。

议程四：隆总总结讲话

“这次利用周末时间，和大家一起分享疫情过后的半年时间，回望公司过往的历史，介绍和分享了当下的国际形势，同时也借此机会，完成了对半年来工作的总结和计划。

公司自1998年成立，至今已过去22年。从2001年加入世贸之后，中国经济真正进入了高速发展的阶段。当时还很弱小的我们，有幸搭上了中国经济发展的高速列车，也选准了投资方向，至今看来仍然显现出强大的生命力，我们也因此收获了改革开放的巨大红利。如今，即使是后疫情时代、新经济推广时期，国家依然将把科技、医疗放在前位，甚至要投入90%以上的精力发展文化教育事业，这些都是我们中天龙多年前选定并始终在为之奋斗的行业领域，也证明了发展22年的中天龙今天乃至未来将依然——走在大路上！

谈到公司上半年的总结，我用九个字来形容我的感受：“有进步、有欣喜、有挑战”。疫情发生之后，我们今天还能够在一起，务实地面对发展问题，展望中天龙的后疫情时代，意义就在于中天龙能走到今天，侧面证明了只有志存高远，才能甘于寂寞，才不会受到前进道路上的各种风雨所带来的影响。全新的时代已经来临，我们必须找到新时代下，市场可能带来的难得的机遇。我们要重新出发，抢占新业务、新模式的制高点。接下来，不管是公司的业务部门、还是管理部门，都必须结合新形势进行有效积极的改革，通过改革焕发活力、培养人才、吸收人才，组建更有战斗力的生力军。

2000年时，我们就提出了口号“要把中天变成员工实现梦想的家园”，只有员工共同实现梦想，才能真正地形成中天龙梦想和个人梦想相互依存的大家庭。只有心怀梦想，才能赢得未来。希望在中天龙向往的梦想实现的时候，一个员工都不能少。我们既要有仰望星空的理想主义的情怀，也要有面向大地的脚踏实地的精神，长此以往，我们才能奋力挑战一个个不可能完成的任务。

希望大家能建立正确的世界观、价值观和积极向上的人生观。有时幸福并不在遥远的未来，恰恰可能就是我们过往的一次“流泪”、一次“握手”、一次“感动”、一次“自嗨”，也包括今天的一次“相聚”。尼采说过：“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”。这就是积极达观的人生态度。人的生命其实和大树一样，越是向往顶上明媚的阳光，越是要把根扎在黑暗的地底。梦想的实现，必须要靠真正的付出、拼搏、锲而不舍。中天龙22年就是本着这种精神一步步走过来的。

希望大家会后能够再认真地重新回望中天龙的发展历史，仔细体会过程中的文化形成，做好准备，向前出发！只要大家积极行动起来，认真思考业务发展战略，重新审视人生态度，理性面对、勇于挑战，我相信每个人都可以创造奇迹！中天龙的下一个20年，恰恰是各位所从事的板块焕发活力、产生企业家的时代。年轻人，时不我待！你们还在等什么呢？

最后，我还要借此机会感谢在疫情中坚持工作，并为中天龙发展做出贡献的各位！”

议程五：“奔涌吧，中天龙人”集团2020年夏季团建拓展活动

8月10日上午，以“奔涌吧，中天龙人”为主题的集团2020年夏季团建拓展活动拉开了帷幕。

全体人员经过生动活泼的破冰环节后，分成三小组，通力合作，完成了“欢乐指压板”、“运转乾坤”、“鼓动人心”、“舞龙大会”、这四项活动。

其中，“鼓动人心”项目放松了紧张气氛的同时，培养了团队的反应能力与协作能力，教导我们在团队任务里，牺牲小我，顾全大我，齐心协力完成目标任务；

在“欢乐指压板”项目中，大家分工合作接力前行，锻炼了员工的合作意识，增强员工争分夺秒完成任务的时间紧迫感，加强了我们在市场竞争过程中把控全局的意识，使队员们意识到合理的分工会有效的提升工作效率；

通过“运转乾坤”项目，大家充分意识到了服从统一指挥，步调一致的重要性；

“舞龙大会”则融入中天龙文化，使全体员工得到了深深的归属感。

在整个团建拓展活动过程中，各成员都展开了积极的思考与总结，不断反省以前的工作方式和行为模式是否给工作的开展带来了无形的阻碍，工作信息的传达方式是否给工作执行带来了积极影响。 团建拓展在一片欢声笑语中结束。

“奔涌吧，中天龙人”

2020年上半年工作总结会议暨团建活动，对集团前22年做了系统的总结与评价，对今后的发展做了美好的展望。

整个会议，体现出中天龙人努力拼搏携手奋进的坚韧精神，凸显出疫情下“关爱心灵，服务健康”的中天龙文化，给予集团下半年工作一个很好的启示，对于开创中天龙崭新的发展时代，具有重大意义。